2024-10-11 15:12:10
為深化人才培養(yǎng)和隊伍建設工作，幫助新員工盡快完成從學生到員工、從校園到職場、從理論到實踐的角色轉換，培養(yǎng)一支厚植家國情懷、勇?lián)髽I(yè)使命的青年員工隊伍，10月8日，輕紡設計院在公司十樓會議室開展2024年度新員工入職培訓活動。本次活動內容豐富多樣，涵蓋面廣，全方位展現(xiàn)了公司輝煌的發(fā)展歷程、豐富的組織結構、獨特的企業(yè)文化以及多元的業(yè)務領域，為新員工們的職業(yè)生涯開啟一個嶄新而精彩的新篇章。
文化浸潤 感受傳承
8日上午，為進一步讓新員工深入了解公司發(fā)展歷程和企業(yè)文化，首先組織新員工們共同觀看了公司宣傳片，通過影像的力量，讓新員工們深刻感受到了輕紡設計院70余年的輝煌歷程和一代代設計人接續(xù)奮斗的拼搏精神。隨后，公司黨委委員、紀委書記林圩進行開班動員，她對全體新員工的加入表示熱烈歡迎，并寄語新員工，要主動學習和思考，在培訓中收獲與成長，同時做到忠誠干凈擔當，努力在公司的廣闊平臺上不斷追求夢想，實現(xiàn)個人價值與社會價值的雙重飛躍。
經(jīng)驗分享 啟迪未來
公司總經(jīng)理助理、經(jīng)營部經(jīng)理、設計四所所長陳平毅圍繞公司主責主業(yè)，從公司發(fā)展歷程、企業(yè)精神、核心業(yè)務、未來戰(zhàn)略等方面進行詳細講解，幫助新員工加深對公司的了解，增強新員工對企業(yè)認同感、歸屬感和使命感。隨后，公司骨干和優(yōu)秀員工代表們依次分享了他們的職場心得和成長故事。蘇丹所長希望新員工為自己設定目標，做好職業(yè)規(guī)劃，養(yǎng)成謙虛好學的習慣；鄭瑾副所長寄語新員工堅守建筑設計初心，為公司的發(fā)展貢獻青春力量；先進工作者才昊東建議新員工要多考取專業(yè)的注冊證書，不斷增強自身實力。這些來自不同領域的經(jīng)驗，如同一盞盞明燈，為新員工們指明了前進的方向。
各職能部門還對新員工們進行制度宣貫，重點包括合同審批、薪酬管理、廉潔教育等，讓新員工們快速了解公司的運轉模式，為新員工快速適應新角色、融入工作環(huán)境打下了良好基礎；同時，也為新員工們播種下廉潔意識的種子，引導他們扣好人生的“第一粒扣子”。
諄諄教誨 殷切希望
在“領導面對面”環(huán)節(jié)，公司全體領導班子成員蒞臨現(xiàn)場，與新員工開展了一場坦誠而富有洞見的對話。
新員工們分成4個隊伍，依次進行自我介紹與團隊展示。他們從教育背景、專業(yè)特長、興趣愛好、參與項目等方面全方位展示了自己的專長和特點。新員工們展現(xiàn)出來的活力自信和創(chuàng)造創(chuàng)新能力引來了在座領導和同事們的掌聲和贊許。
公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理陳家春在與新員工們進行親切交流后，他對新員工提出了四點期望：一是要持續(xù)提升政治素養(yǎng)，強化理論武裝和責任擔當，堅持正確的政治方向和價值取向；二是要盡快轉變思想觀念，改變自己的工作心態(tài)、身份認識和思維方式，實現(xiàn)適應、融入和歷練成長；三是要加強業(yè)務技能學習，掌握學習方法，注重實踐檢驗，盡快掌握業(yè)務知識和專業(yè)技能；四是要保持干事創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)揚拼搏奮斗精神，積極投身公司高質量發(fā)展的火熱實踐。
拓展破冰 凝聚合力
8日下午，一場特別的團隊拓展活動，帶給新員工們“耳目一新”的體驗感。“你比我猜”、“口是心非”、“如果數(shù)到3，請你拍拍手”等一系列富有創(chuàng)意的活動，不僅在歡聲笑語中增進了新員工彼此的了解與默契，更在輕松愉悅的氛圍中培養(yǎng)了團隊協(xié)作精神，增強了團隊凝聚力，新員工們深刻體會到了團結就是力量的真諦。
青春當懷凌云志，共赴山海向未來。通過此次培訓，新員工們一致表示，將在崗位中學習、在學習中實踐，迅速轉變角色，不斷超越自我，緊密圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“匠心追求卓越，服務創(chuàng)造價值”的企業(yè)理念，傳承“嚴謹、實干、團結、奉獻”的品格，以更高的使命擔當，更強的責任心，為公司高質量發(fā)展貢獻自己的一份力量，共同繪就輕紡設計院的美好未來。
